La importancia de que las organizaciones tomen la decisión de implementar los sistemas de gestión, radica en la comprensión de los mismos como un conjunto de elementos interrelacionados. Las partes de dicho sistema, interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos, anticipándose proactiva y dinámicamente al logro de los mismos. Lo anterior, a través de las evaluaciones de sus contextos y de la pertinencia con sus propósitos y direccionamiento estratégico. Asimismo, es esencial identificar las necesidades, expectativas y/o requisitos de las partes interesadas y las acciones para abordar sus riesgos y oportunidades. Dicho proceso, permite una mayor participación en el mercado, un aumento en los niveles de rentabilidad sobre la inversión, sostenibilidad y competitividad, brindando condiciones de trabajo seguras y saludables.
Sistemas de gestión de seguridad y salud en trabajo (Bajo la normatividad nacional vigente, Decreto 1072:2015 - Resolución 0312 : 2019-Estándares Mínimos del SG-SST).
Sistemas integrados de gestión.
ISO 9001:2015.
ISO 14001:2015.
ISO 45001:2018
Asesoría y consultorías en RUC (Guía Del Sistema De Seguridad, Salud En El Trabajo Y Ambiente Para Contratistas) y otros sectores del Consejo Colombiano de Seguridad.
Implementación para la certificación BASC.
Evaluación HSE de los Contratistas - ESTANDAR NORSOK S-006.
Realización de auditorías internas.
Asesoría y acompañamiento en el proceso de planificación, implementación, seguimiento, medición y mejora en el proceso de otorgamiento de certificación.
Formación de auditores internos.
Indicadores de gestión / BSC ( Balanced Scorecard ).
Estructuras de alto nivel.
Direccionamiento estratégico.
Desarrollo de la Norma Integral (Matrices de integralidad).
Identificación de parámetros para la compresión de las organizaciones y su contexto.
Asesoría y aplicación del pensamiento basado en procesos.
Desarrollo de acciones para abordar riesgos y oportunidades.
OSCAR FRAILE Lead Manager - GE Energy S.A.S Colombia
“A & S CONSULTORES S.A.S., ha venido apoyando la operación de nuestra compañía con un servicio de calidad, enmarcado en el profesionalismo de todo su equipo de trabajo, siempre atentos a colaborar y aportar su conocimiento en pro de las necesidades del negocio.”
Asesoría y consultoría especializada en los procesos de certificación ISO 14001:2015 en coherencia del ciclo de vida de la organización.
Reconocimiento de factores básicos de contaminación ambiental.
Técnicas de muestreo para todo tipo de contaminante.
Alternativas de control a los factores evaluados.
Estudios de ruido ambiental.
Asesoría legal (diseño y estructuración de matriz legal ambiental).
Evaluación de cumplimiento de los requisitos ambientales y otros requisitos.
Diseño y elaboración de la Matriz de Identificación de Aspectos, evaluación y valoración del impacto y determinación de controles en coherencia con la perspectiva del ciclo de vida.
Consultoría en gestión ambiental.
Auditorias (suficiencia interna).
Capacitación y desarrollo de campañas ambientales con alcance a las demás partes interesadas pertinentes.
Programas de gestión ambiental.
Planificación y control operacional-Diseño y elaboración de estándares y procedimientos.
Evaluación a proveedores y contratistas.
Planes de manejo ambiental.
Planes de contingencia ambiental.
Programas de producción limpia.
Evaluación a proveedores y contratistas.
CAROLINA VARGAS Directora HSEQ - AEI Arquitectura e Interiores
“A & S CONSULTORES S.A.S., se ha convertido en nuestro aliado estratégico; formando parte activa de nuestro equipo de trabajo HSEQ, lo que ha permitido que nuestros Sistemas de Gestión obtenga calificaciones satisfactorias, se oriente a la mejora y a fomentar la cultura de la gestión del riesgo y el enfoque por procesos. ”
medio ambiente
El éxito de un sistema de gestión ambiental depende del compromiso de todas las funciones y niveles de la organización, bajo el liderazgo de la alta dirección. Esto, con el fin de gestionar sus responsabilidades ambientales de una forma sistemática que contribuya al pilar ambiental de la sostenibilidad; protegiendo el medio ambiente, mitigando los efectos potenciales adversos y apoyando a la organización en el cumplimiento de los requisitos legales.
La mejora del desempeño ambiental se fundamenta en el control o la influencia que se ejerce sobre la forma en que las organizaciones diseñan, fabrican, distribuyen, consumen, llevan a cabo la disposición final de los productos e implementan alternativas ambientales respetuosas. Lo anterior, usando una perspectiva de ciclo de vida.
ambiente de trabajo
Las organizaciones deben mantener un enfoque preventivo frente a los riesgos según su naturaleza en los ambientes de trabajo, condicionando sus circunstancias vitales o en relación con él. Además, identificando, evaluando y controlando de manera adecuada los factores de riesgo evitando se presenten efectos nocivos. Ya sea, sobre la salud dentro de los procesos, el diseño del lugar de trabajo y en el medio ambiente en general.
Estudios de higiene Industrial: ruido, iluminación, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes, material particulado, entre otras.
Ergonomía: programas integrales de prevención y control de carga física. Evaluaciones osteomusculares.
Evaluación de puestos de trabajo.
Diseño y rediseño de puestos de trabajo y de herramientas.
Estudios del puesto de trabajo con énfasis en higiene industrial y de origen ocupacional.
Asesoría en la determinación de controles ambientales.
Programa integral de prevención y evaluación de la exposición laboral.
Ergonomía como disciplina.
JORGE HERNÁN CARVAJAL EHS Manager – Field Core, a GE Company
“A & S CONSULTORES S.A.S., a lo largo de una relación de trabajo de varios años, ha demostrado ser capaz de brindarnos un servicio profesional, integral y con un alto sentido de compromiso, lo cual nos ha permitido afianzar nuestros Sistemas de Gestión en los diversos segmentos (Energía, Oil & Gas) y países en los que hemos trabajado juntos.”
Asesoría y consultoría especializada con profesional de la salud IN HOUSE para desarrollar el programa de medicina preventiva y del trabajo.
Asesoría en el manejo y la atención de COVID-19.
Programas de gestión post COVID-19.
Intervención en salud mental.
Establecemos estrategias para la intervención en pandemia y post pandemia COVID-19.
Manejo de indicadores estadísticos OHSAS 300.
Realización de Auditorías Legales en materia de medicina preventiva y del trabajo.
Atender los procesos de auditorías internas y/o externas.
Capacitación en medicina preventiva y del trabajo.
Medicina deportiva.
Evaluaciones Médicas Ocupacionales.
Desarrollo de procedimiento de evaluaciones medicas ocupacionales.
Desarrollo y administración de bases EMO (Evaluación Medicas Ocupacionales).
Diagnóstico de condiciones de salud.
Profesiogramas /Perfil Biomédico.
Programas de vigilancia epidemiológica (PVE).
Medición y seguimiento a casos de salud teniendo en cuenta criterios de ausentismo, PVE, accidentalidad, entre otros.
Aplicación de protocolo de reincorporación laboral.
Desarrollo e implementación de programas de rehabilitación en salud.
Actividades de prevención y promoción en salud.
Manejo estadístico de ausentismo y morbilidad – Incluidos los indicadores mínimos Resolución 0312:2019
Procesos de investigación de causas de enfermedad laboral.
Tramitar los procesos derivados ante EPS o ARL de casos de presunta enfermedad laboral.
Tramite y seguimiento administrativo de incapacidades médicas y recuperación de cartera.
Mesas laborales con ARL / Recursos humanos /Área legal.
Riesgo Psicosocial.
ALEJANDRA ALCALÁ EHS Leader - General Electric International Colombia
“El respaldo y profesionalismo de A & S CONSULTORES S.A.S., con nuestros procesos de EHS ha sido un pilar fundamental para nuestra mejora continua.”
salud en el trabajo
La importancia del programa de medicina preventiva y del trabajo, es implementar estrategias orientadas a la prevención, promoción y vigilancia. Esto, con el fin de asegurar la protección de los trabajadores contra todo riesgo que perjudique su salud y que pueda resultar de su ambiente de trabajo. Asimismo, debe evaluarse la eficacia de las medidas de prevención y control adecuadas que contribuyan a la adaptación física y mental de los trabajadores y al establecimiento y mantenimiento del nivel más elevado posible de bienestar físico y mental de los trabajadores.
seguridad en el trabajo
Se encuentra enmarcada en la prevención, identificación de peligros, evaluación, valoración y control de los riesgos y oportunidades asociados a la actividad laboral con el objetivo de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro a la salud.
Asesoría en el tratamiento integral del riesgo y control operacional (Diseño y priorización de medidas de intervención.)
Gestión de Seguridad de Procesos (GSP) “la cual tiene como objetivo reducir las pérdidas, aumentar la productividad, brindar herramientas en la administración de sus riesgos y la sostenibilidad del negocio.
Auditoría en seguridad en el trabajo.
Desarrollo de matrices de identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo y determinación de sus controles.
Capacitaciones para crear cultura de trabajo seguro.
Desarrollo de programas de intervención en seguridad basada en el comportamiento.
Medidas de prevención individual y colectiva.
Realización de inspecciones especializadas.
Asesoría en tareas de alto riesgo: trabajos en alturas, espacios confinados, trabajos en caliente, trabajo en energías peligrosas, bloqueo y etiquetado (L.O.T.O “Lock Out Tag Out).
Asesoría en la implementación del plan estratégico de seguridad vial (PESV).
Seguridad para la manipulación de materiales y sustancias químicas con metodología SGA (Sistema Globalmente Armonizado).
Asesoría para la operación de maquinaria amarilla.
Aspectos técnicos de la protección personal y colectiva: matrices de EPP (Elementos de protección personal).
Desarrollo de estándares, normas y procedimientos.
Desarrollos de programas de gestión de riesgos prioritarios.
Plan y Respuesta ante Emergencias (PRE).
Investigación de accidentes (Metodología Tap Root) y otras.
Señalización y demarcación de áreas administrativas y operativas.
Auditorías a actividades de alto riesgo.
Auditorías al plan estratégico de seguridad vial (PESV).
NANCY SÁNCHEZ Gerente - A&S Consultores en Gestión SAS
“Nuestro modelo de gestión y de trabajo en equipo, hacen que nos convirtamos en el aliado estratégico de nuestros clientes, dando siempre un valor agregado como parte del amor con el que hacemos nuestro trabajo.”
Asesoría legal.
Capacitación y talleres.
Asesoría en el desarrollo de estrategias de responsabilidad social empresarial.
Programas de responsabilidad social con enfoque laboral.
ANA MARÍA MELO Lider de nuevos negocios - A&S Consultores en Gestión SAS
“El profesionalismo y compromiso con el que desarrollamos cada uno de los proyectos es fundamental pues nos convertimos en parte fundamental de las empresas fomentando el espíritu de pertenencia, lo que nos permite superar las expectativas y necesidades de nuestros clientes.”
responsabilidad social empresarial
Actualmente trabajamos en la concienciación de las organizaciones para que sean más solidarias y responsables con la sociedad y el medio ambiente, diseñando estrategias para el desarrollo de programas que cumplan los objetivos de la responsabilidad social empresarial y el involucramiento con las partes interesadas. Asesoramos las empresas para asegurar ecosistemas saludables, equidad social y buena gobernanza de las organizaciones sobre las maneras de integrar un comportamiento socialmente responsable.